يقول مديرو المدارس إن تدهور سلوك الوالدين على وسائل التواصل الاجتماعي يتسبب في ضغوط وأعباء عمل أكبر سياسة نيو ساوث ويلز 📰

  • 15

يقول مديرو المدارس في نيو ساوث ويلز إنهم بحاجة إلى مساعدة عاجلة لإدارة السلوك السيئ بشكل متزايد من قبل الآباء على وسائل التواصل الاجتماعي ، مع وجود مجموعات عبر الإنترنت ومباريات عامية تخلق ضغوطًا لا داعي لها وتزيد من أعباء العمل.

قال ما يقرب من 90٪ من قادة المدارس في نيو ساوث ويلز لاستطلاع مجلس مديري المدارس الثانوية في نيو ساوث ويلز لعام 2021 أن “حملات الكراهية على وسائل التواصل الاجتماعي” من أولياء الأمور تؤثر على صحتهم وتحتل وقتهم.

قال رئيس SPC ، كريج بيترسن ، إن الآباء نسوا كيفية التعامل مع المشاكل وجهاً لوجه أو عبر الهاتف ، وكان ذلك يخلق وضعاً غير مستدام لمديري المدارس الذين تركوا في المستنقع والإحباط.

“إذا كنت مستاءً من المدرسة ، فلن أطلب بالضرورة الاتصال بالمكتب وتحديد موعد لمقابلة المدير ، سأقوم فقط بإعطاء المدرسة أو المعلم أو المدير انفجارًا على Facebook قال عن سلوك الوالدين.

“بمجرد ظهوره على Facebook ويبدأ الناس في الاعتماد عليه ، فجأة ، لا يمكننا في الواقع إدارة هذا الموقف بعد الآن.

“يمكن أن ينتهي بك الأمر بسهولة إلى مسألة بسيطة نسبيًا كان من الممكن حلها بسهولة ، ولا تستغرق ساعات فقط ، بل تستغرق أيامًا في بعض الحالات.”

أبلغ المدراء عن قيام الآباء بإثارة مناقشات غير ملائمة حول كل شيء من المعلمين الفرديين والرحلات المخطط لها إلى الإيقاف والطرد والقرارات الإدارية.

عندما يحتاج مديرو المدارس إلى الاستجابة لاستخدام الطلاب لوسائل التواصل الاجتماعي ، فعادةً ما يكون ذلك بسبب حوادث بين الطلاب ، بينما غالبًا ما يتعرض الآباء للهجوم على المدرسة أو المدرسين أو المدير أنفسهم.

تعني عمليات معالجة الشكاوى الحالية أنه عند حدوث تراكم على وسائل التواصل الاجتماعي في منشور معين ، يجب الاتصال بكل والد والتعامل مع مشكلته بشكل منفصل ، مما يضيف إلى الوقت المستغرق لحل المشكلة.

في حين أن عددًا مشابهًا من المديرين أبلغوا عن مشكلات تتعلق بسلوك الوالدين عبر الإنترنت في استطلاع عام 2019 ، يقول المجلس بشكل متناقل أن المشكلة قد تفاقمت أثناء الوباء.

كانت مديرة مدرسة أولادولا الثانوية ، دينيس لوفتس ، تقود المدارس منذ 13 عامًا ، وقالت إن سلوك الوالدين قد ساء ، مشيرة إلى أن اللقاحات كانت نقطة اشتعال رئيسية.

“الناس [used to be] يدخل ويصرخ في مكتبك الأمامي. الآن لا يفعلون ذلك. قالت “إنهم يذهبون ويصرخون على الإنترنت”.

“إنني أتعامل مع أشياء لم أضطر أبدًا للتعامل معها ، من حيث عدم قدرة الناس على التواصل بطريقة معقولة ومنضبطة.”

دعا بيترسن إلى تخصيص موظفين لوسائل التواصل الاجتماعي للمدارس حتى يتمكن المعلمون ومديرو المدارس من العودة إلى أداء وظائفهم.

قال: “في معظم المدارس ، سنستعين بأحد أعضاء هيئة التدريس للقيام بموقعنا على الإنترنت وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا”.

“قم بتعيين الأشخاص الذين لديهم الخبرة لإدارة الشؤون المالية ، وإدارة الأصول ، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي – كل الأشياء التي تظهر في هذا الاستطلاع والتي تبعدنا عن العمل.”

قالت لوفتس – وهي أيضًا نائبة رئيس المجلس – إن مديري المدارس طلبوا الوصول إلى الدعم والمشورة في اللحظة التي “يتم استهدافهم فيها”.

“لقد كان التراجع عن العديد من المبادئ الجيدة.”

في حديثه بعد طاولة مستديرة مع المعلمين الأسبوع الماضي ، أشار رئيس الوزراء في نيو ساوث ويلز ، دومينيك بيروت ، إلى أنه يبحث في تعزيز الموظفين الإداريين للمدارس لتقليل عبء العمل على موظفي المدرسة.

قال “هناك الكثير من الوقت الذي يتم اقتطاعه من أعضاء هيئة التدريس لدينا في مجالات الإدارة التي يجب أن ننظر فيها”.

“كل نشاط تجاري هناك به طاقم إداري ، لذلك يمكن للشركة ممارسة الأعمال التجارية. نحن بحاجة إلى أن يركز معلمونا على التدريس ، وليس الانشغال بهم “.

اشترك لتلقي رسالة بريد إلكتروني تحتوي على أهم الأخبار من Guardian Australia كل صباح

كما وجد الاستطلاع ، وهو الأول منذ عام 2019 ، أن 80٪ من مديري المدارس يواجهون ضغوطًا متزايدة وأعباء عمل بسبب نقص الموارد ، وأن ربع المديرين خططوا للتقاعد في غضون ثلاث سنوات.

ووصف زعيم المعارضة كريس مينز الاستطلاع بأنه “قراءة رصينة” ودعا الحكومة إلى معالجة مخاوف المسؤولين.

قال: “لا ينبغي أن يكون الإرهاق المفرط والضغط الشديد جزءًا مقبولًا من وظيفة المعلم ويجب على الحكومة الاعتراف بخطورة المشكلات وحلها”.

تم الاتصال بوزيرة التعليم ، سارة ميتشل ، للتعليق.

يقول مديرو المدارس في نيو ساوث ويلز إنهم بحاجة إلى مساعدة عاجلة لإدارة السلوك السيئ بشكل متزايد من قبل الآباء على وسائل التواصل الاجتماعي ، مع وجود مجموعات عبر الإنترنت ومباريات عامية تخلق ضغوطًا لا داعي لها وتزيد من أعباء العمل. قال ما يقرب من 90٪ من قادة المدارس في نيو ساوث ويلز لاستطلاع مجلس…

يقول مديرو المدارس في نيو ساوث ويلز إنهم بحاجة إلى مساعدة عاجلة لإدارة السلوك السيئ بشكل متزايد من قبل الآباء على وسائل التواصل الاجتماعي ، مع وجود مجموعات عبر الإنترنت ومباريات عامية تخلق ضغوطًا لا داعي لها وتزيد من أعباء العمل. قال ما يقرب من 90٪ من قادة المدارس في نيو ساوث ويلز لاستطلاع مجلس…

Leave a Reply

Your email address will not be published.