وول مارت ستخلق 100 ألف دور أمريكي بدوام كامل في دفع الاستبقاء | أخبار جائحة فيروس كورونا

يمكن أن تساعد هذه الخطوة وول مارت في التمسك بالموظفين وسط زيادة التطعيمات ضد فيروس كورونا وتخفيف القيود ، لكن إحجامها عن زيادة أجرها الأولي فوق 11 دولارًا في الساعة الحالية – حتى مع انتقال المنافسين إلى 15 دولارًا وما فوق – يثير قلق الموظفين ودعاة العمل على حد سواء.

قالت شركة وول مارت إنها ستحول المزيد من قوتها العاملة في الولايات المتحدة إلى وضع بدوام كامل ، وهي الخطوة الأخيرة من قبل أكبر صاحب عمل خاص في البلاد للاحتفاظ بالموظفين.

قالت أكبر شركة للبيع بالتجزئة في العالم إنها تتوقع أن يكون ثلثا أدوارها بالساعة في الولايات المتحدة بدوام كامل بحلول نهاية السنة المالية التي تنتهي في يناير 2022 ، وهو ما يترجم إلى حوالي 100000 وظيفة بدوام كامل أكثر مما كانت عليه قبل خمس سنوات. . قالت الشركة في منشور بالمدونة يوم الأربعاء إن هذه الأدوار سيكون لها جداول زمنية متسقة من أسبوع لآخر ، للرد على شكوى مشتركة من عمالها.

يمكن أن تساعد هذه الخطوة وول مارت في التمسك بالموظفين وسط تسريع التطعيمات وتخفيف القيود. انطلقت وول مارت في نوبة توظيف في العام الماضي ، حيث استقطبت نصف مليون شخص للتعامل مع الطلب المتزايد في متاجرها وعلى الإنترنت. لكن إحجامها عن زيادة أجرها الأولي إلى ما يزيد عن 11 دولارًا للساعة الحالية – حتى مع انتقال منافسين مثل Target Corp. و Costco Wholesale Corp. إلى 15 دولارًا أو أكثر – أثار قلق الموظفين والمدافعين عن العمل على حد سواء.

قال درو هولر ، نائب الرئيس الأول لعمليات الأفراد في الولايات المتحدة ، في منشور المدونة: “إن وجود شركاء بدوام كامل لم يكن أبدًا أكثر أهمية مما هو عليه الآن”. “هذا هو السبب في أننا نقدم الزمالة بدوام كامل ، وجداول زمنية متسقة ، مع نفس الساعات في نفس الأيام من كل أسبوع.”

يعتبر Walmart أن أي موظف يعمل 34 ساعة أو أكثر بدوام كامل ، على الرغم من أن أي شخص يعمل 30 ساعة في الأسبوع أو أكثر مؤهل للحصول على تغطية صحية. وأضافت أن أكثر من 80٪ من عمال المستودعات يعملون بدوام كامل بالفعل.

أظهر تقرير لوزارة العمل صدر مؤخرًا عن فرص العمل ودوران الوظائف المتاحة في الولايات المتحدة وصلت إلى أعلى مستوى لها في عامين عند 7.37 مليون في فبراير. ومع ذلك ، قالت الشركات إنها تكافح للعثور على عمال لهذه الوظائف بسبب القضايا المتعلقة بالوباء مثل رعاية الأطفال والمخاوف الصحية.

تعد خطوة وول مارت أيضًا جزءًا من إصلاح أوسع لقوة عاملة أمريكية قوامها 1.5 مليون فرد ، مما أدى إلى إلغاء بعض الأدوار وإنشاء هيكل جديد قائم على الفريق في المتاجر ، حيث تعمل مجموعات من ثمانية إلى 12 موظفًا معًا على مهام. يشتمل النموذج الجديد ، الذي يطلق عليه اسم “Great Workplace” بشكل متفائل ، على مزيد من التدريب والدعم للعاملين من المستوى الأدنى ، والذين بدورهم سيتحملون المزيد من المسؤولية.

في حين أن Walmart لم تتزحزح عن أجرها الأولي منذ عام 2018 ، فقد قدمت مزايا جديدة للعمال. في السنوات الأخيرة ، وضعت سياسة إجازة أبوية أكثر سخاء ، وقدمت رسومًا جامعية مقابل دولار واحد في اليوم وخففت من قواعد اللباس للسماح للعمال بارتداء الجينز.

Be the first to comment on "وول مارت ستخلق 100 ألف دور أمريكي بدوام كامل في دفع الاستبقاء | أخبار جائحة فيروس كورونا"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*