وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية براتب كامل مدتها 30 يومًا

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية براتب كامل مدتها 30 يومًا 📰

  • 12

تقرير سعودي جازيت

مدينة الرياض – أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) أنه يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية براتب كامل عن فترة الثلاثين يومًا الأولى.

سيحصل الموظف على ثلاثة أرباع الأجر عن 60 يومًا القادمة من الإجازة المرضية ، وإجازة بدون أجر لمدة 30 يومًا التالية خلال فترة عام واحد.

وأكدت الوزارة أنه لا يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض قبل انتهاء فترات الإجازة المرضية المحددة المنصوص عليها في قانون العمل.

حسب الوزارة يحق للعامل طلب قسيمة إجازته المرضية السنوية ، وإذا سقطت أيام الإجازة المرضية خلال أيام الإجازة السنوية تتوقف أيام الإجازة السنوية حتى نهايتها. من الإجازة المرضية.

ثم تستأنف أيام الإجازة السنوية ، ولا يتم تعويض العامل عن أيام الراحة الأسبوعية التي تتقاطع مع أيام إجازته المرضية.

إذا أصيب الموظف بإصابة وعجز مؤقت إثر حادث أثناء وقت عمله ، فيحق له الحصول على مساعدة مالية تعادل أجره الكامل لمدة 60 يومًا ، ومن ثم يستحق تعويضًا ماليًا يعادل 75 بالمائة من أجره. أجره طوال مدة علاجه.

إذا وصلت فترة العلاج إلى سنة واحدة ، أو إذا تقرر طبياً أن العامل لا يحتمل أن يتعافى وأن حالته الصحية لا تمكنه من العمل ، تعتبر الإصابة عجزاً كلياً ، وبناءً عليه يكون عقد العمل. منتهية.

وأوضحت مصادر الوزارة ، مستشهدة بأحكام قانون العمل ، أنه في هذه الحالة يجب تعويض الإصابة ، ولا يحق لصاحب العمل استرداد ما دفعه للمصاب خلال تلك السنة.

تقرير سعودي جازيت مدينة الرياض – أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) أنه يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية براتب كامل عن فترة الثلاثين يومًا الأولى. سيحصل الموظف على ثلاثة أرباع الأجر عن 60 يومًا القادمة من الإجازة المرضية ، وإجازة بدون أجر لمدة 30 يومًا التالية خلال فترة عام واحد. وأكدت الوزارة أنه…

تقرير سعودي جازيت مدينة الرياض – أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) أنه يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية براتب كامل عن فترة الثلاثين يومًا الأولى. سيحصل الموظف على ثلاثة أرباع الأجر عن 60 يومًا القادمة من الإجازة المرضية ، وإجازة بدون أجر لمدة 30 يومًا التالية خلال فترة عام واحد. وأكدت الوزارة أنه…

Leave a Reply

Your email address will not be published.