مقدمو الرعاية في Google Children’s Centers يطالبون بدعم النقل | أخبار حقوق العمال

يقول المعلمون والقائمون على رعاية الأطفال الذين يعملون في Google Children’s Centers ، إن رواتبهم المنخفضة نسبيًا تجعل العيش بالقرب من حرم Google أمرًا غير ممكن ، كما أن رفض الشركة للمساعدة في تكاليف النقل يعكس التقليل من قيمة عملهم.

يقول عمال Google الذين يقدمون رعاية الأطفال والتعليم لأطفال الموظفين إن عملاق الإنترنت يستدعيهم مرة أخرى إلى المكتب دون استعادة خدمة النقل المكوكية التي يعتمدون عليها ، وهم يوزعون عريضة تحث وحدة Alphabet Inc. على توفير راتب مواصلات لـ تغطية تكاليف التنقل.

“تحويل هذه التكلفة إلى العمال الأساسيين ، الذين يكسبون أقل بكثير من موظفي Google الذين يعتنون بأطفالهم ، أمر غير مقبول” ، وفقًا للالتماس ، الذي صاغه أعضاء نقابة عمال الأبجدية وبدأ تداوله يوم الجمعة. “يمكن أن تكون Google حلاً غير عادي للمشكلات ، ولكنها تختار عدم حل هذه المشكلة للعاملين في رعاية الأطفال.”

يقول الالتماس ، الذي حصل في ساعاته الأولى على توقيعات من حوالي 200 عامل في شركة Alphabet ، إن العاملين في مراكز الأطفال في Google حاولوا إثارة المشكلة مع المديرين ، ولكن دون جدوى: “كانت استجابة الشركة” النقل هو مجرد ميزة ، وليس مجرد المنفعة.'”

قال ممثل Google يوم الجمعة أن خدمة النقل المكوكية ستكون متاحة “بمجرد أن تصبح آمنة” ، لكنه رفض إعطاء جدول زمني.

وأضافت الشركة أن موظفي رعاية الأطفال تلقوا رواتبهم بالكامل خلال الوباء عندما تم إغلاق مركز Google ، ومثل موظفي Google الآخرين ، حصلوا على راتب إضافي قدره 1،000 دولار للعمل من المنزل.

قالت المتحدثة باسم Google ، شانون نيوبيري ، في بيان منفصل: “إننا نعمل بجد لتوفير تجربة إيجابية ومجزية ومرضية لجميع موظفينا ، بما في ذلك لمعلمي Google في مراكز الأطفال لدينا”. “نرحب بالتعليقات وسنواصل العمل مع أي موظف لديه مخاوف.”

يعمل المعلمون والقائمون على رعاية الأطفال في وقت مبكر في أربعة مراكز للأطفال في Google بالقرب من مكاتب الشركة بمنطقة خليج سان فرانسيسكو ، ويتراوح أطفال الموظفين تحت رعايتهم من الرضع إلى الأطفال في سن 5 سنوات.

خلال الوباء ، قدموا أنشطة افتراضية للأطفال مثل اليوجا وقراءة الكتب. في المقابلات ، قال الموظفون إن رواتبهم المنخفضة نسبيًا تجعل العيش بالقرب من حرم Google أمرًا غير ممكن ، ورفض المساعدة في النقل يعكس التقليل من قيمة عملهم.

قالت دينيس بيلارديس ، قائدة AWU المحلية التي تكسب حوالي 25 دولارًا في الساعة كمعلمة أطفال على Google: “هؤلاء أطفال من Google ، ونحن ندعمهم ، ومع ذلك لم يتم النظر إلى عملنا بهذه الطريقة”.

قال الموظفون إنهم حاولوا منذ أسابيع إثارة قضية النقل مع المديرين ، وقيل لهم أن يتعاملوا معها بأنفسهم من خلال حلول مثل مشاركة السيارات. قالت كاترينا دي لا فوينتي ، عضو اتحاد غرب آسيا ، “نشعر بأننا غير مرئيين للغاية”. “نحن مثل أولاد الزوج.”

يُطلب من بعض العمال العودة إلى المكتب في أقرب وقت يوم الاثنين لإعداد الفصول الدراسية للأطفال للعودة في وقت لاحق من هذا الشهر ، وفقًا لموظفي مركز الأطفال في Google.

على الرغم من أن العديد من شركات التكنولوجيا قد تحركت لجعل العمل عن بعد أكثر ديمومة ، فإن Google تدعو الموظفين للعودة إلى مكاتبهم في وقت لاحق من هذا العام ، بحجة أن العمل الشخصي يعزز الابتكار. أعادت الشركة تصميم حرمها الجامعي لتوفير مساحة أكبر بين الأشخاص وإنشاء ميزات للعمل المشترك المختلط ، مع مزيج من الموظفين في المكتب والمنزل.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، غيرت Google قواعدها للسماح لمزيد من الأشخاص بالعمل من المنزل أو من مكاتب مختلفة. بعد هذا الخريف ، قالت الشركة إن 60٪ من موظفيها سيعملون في الموقع ، لبضعة أيام في الأسبوع ، في حين أن 20٪ سيكونون قادرين على العمل عن بُعد بالكامل.

كما أخبر سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet ، الموظفين أن الشركة في عام 2021 ستستمر في توفير أيام “إعادة التعيين” – فواصل إجازة مدفوعة الأجر إضافية نفذتها Google أثناء الوباء.

تم إطلاق اتحاد عمال الأبجدية ، التابع لاتحاد عمال الاتصالات في أمريكا ، رسميًا في يناير. قالت المجموعة إنها لا تسعى للحصول على اعتراف رسمي أو مساومة جماعية مع الشركة ، لكنها تخطط لمعالجة قضايا مكان العمل من خلال المناصرة والاحتجاج.

أدت شكوى مجلس علاقات العمل الوطنية المقدمة من AWU في فبراير نيابة عن عامل مركز بيانات Google متعاقد من الباطن في ساوث كارولينا إلى تسوية ، حيث وعدت Google بالامتثال للقانون الفيدرالي من خلال عدم إسكات العمال بشأن رواتبهم.

Be the first to comment on "مقدمو الرعاية في Google Children’s Centers يطالبون بدعم النقل | أخبار حقوق العمال"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*