محكمة الاتحاد الأوروبي العليا تحكم بإمكانية حظر الحجاب في العمل |  أخبار الاتحاد الأوروبي

محكمة الاتحاد الأوروبي العليا تحكم بإمكانية حظر الحجاب في العمل | أخبار الاتحاد الأوروبي

تحكم محكمة الاتحاد الأوروبي بأن الشركات قد تمنع الموظفات المسلمات من ارتداء الحجاب في ظل ظروف معينة.

قضت المحكمة العليا في الاتحاد الأوروبي بأنه يجوز لأصحاب العمل منع ارتداء الرموز المرئية للمعتقد الديني أو السياسي ، مثل الحجاب.

لكن المحكمة التي تتخذ من لوكسمبورج مقراً لها قالت في حكمها يوم الخميس إن المحاكم في الدول الأعضاء في الكتلة البالغ عددها 27 يجب أن تدرس ما إذا كان الحظر يتوافق مع “حاجة حقيقية” من جانب صاحب العمل. وقالت إنه يجب عليهم أيضًا مراعاة حقوق ومصالح الموظف ، بما في ذلك من خلال مراعاة التشريعات الوطنية المتعلقة بحرية الدين.

وقالت المحكمة: “إن حظر ارتداء أي شكل مرئي من أشكال التعبير عن المعتقدات السياسية أو الفلسفية أو الدينية في مكان العمل يمكن تبريره بحاجة صاحب العمل إلى تقديم صورة محايدة تجاه العملاء أو منع النزاعات الاجتماعية”.

“ومع ذلك ، يجب أن يتوافق هذا التبرير مع حاجة حقيقية من جانب صاحب العمل ، وعند التوفيق بين الحقوق والمصالح المعنية ، يجوز للمحاكم الوطنية أن تأخذ في الاعتبار السياق المحدد للدول الأعضاء فيها ، وعلى وجه الخصوص ، أحكام بشأن حماية حرية الدين “.

متوقف عن العمل

ورفعت القضية أمام المحكمة امرأتان في ألمانيا تم توقيفهما عن العمل بعد أن بدأن ارتداء الحجاب ، وهو غطاء للرأس ترتديه العديد من النساء المسلمات اللائي يشعرن أنه جزء من دينهن.

كلتا المرأتين المسلمتين – اللتان تعتنيان بالرعاية الخاصة في مركز لرعاية الأطفال في هامبورغ تديره جمعية خيرية ، وأمين الصندوق في سلسلة صيدليات مولر – لم تكن ترتدي الحجاب عندما بدأن في وظائفهما ، لكنهما قررا القيام بذلك بعد سنوات بعد مجيئهما العودة من إجازة الوالدين.

تظهر وثائق المحكمة أنهما قيل لهما من قبل صاحب العمل أن هذا غير مسموح به ، وتم توقيفهما في نقاط مختلفة ، أو طُلب منهما الحضور إلى العمل بدونه أو العمل في وظيفة مختلفة.

أثارت قضية الحجاب جدلاً في جميع أنحاء أوروبا لسنوات وسلطت الضوء على انقسامات حادة حول دمج المسلمين.

في حكم صدر عام 2017 ، قالت محكمة الاتحاد الأوروبي في لوكسمبورغ بالفعل إن الشركات قد تمنع الموظفين من ارتداء الحجاب وغيره من الرموز الدينية المرئية في ظل ظروف معينة. في ذلك الوقت ، أثار هذا رد فعل عنيفًا كبيرًا بين الجماعات الدينية.

يعيش أكثر من خمسة ملايين مسلم في ألمانيا ، مما يجعلهم أكبر أقلية دينية هناك.

لطالما كان حظر الحجاب على النساء في العمل من القضايا المثيرة للجدل في ألمانيا لسنوات ، خاصة فيما يتعلق بالمدرسين الطموحين في المدارس الحكومية والقضاة المتدربين. لم يكن هذا حتى الآن موضوعًا رئيسيًا في الحملة الانتخابية للانتخابات التشريعية لهذا العام.

في أماكن أخرى من أوروبا ، كان على المحاكم أيضًا أن تنظر في مكان وكيفية حظر الحجاب في العمل في بعض الأحيان.

أيدت المحكمة العليا في فرنسا في عام 2014 فصل عاملة مسلمة في الحضانة لارتدائها الحجاب في دار حضانة خاصة ، الأمر الذي طالب بحياد صارم من الموظفين. فرنسا ، موطن أكبر أقلية مسلمة في أوروبا ، حظرت ارتداء الحجاب الإسلامي في المدارس الحكومية عام 2004.

ومع ذلك ، قضت المحكمة الدستورية في النمسا بأن القانون هناك الذي يحظر الفتيات حتى سن العاشرة من ارتداء الحجاب في المدارس هو قانون تمييزي.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *