لجنة سعودية تحدد الإجبار على العمل لساعات طويلة وعدم دفع الأجور كمؤشرات على العمل الجبري

لجنة سعودية تحدد الإجبار على العمل لساعات طويلة وعدم دفع الأجور كمؤشرات على العمل الجبري 📰

  • 3

عينة / سعودي جازيت

مدينة الرياض حددت اللجنة الوطنية السعودية لمكافحة الاتجار بالبشر فعل إجبار الموظف على العمل لساعات طويلة وعدم دفع الأجور كأشكال ومؤشرات للعمل الجبري والاتجار بالبشر. كشفت ذلك مصادر بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وقالت المصادر في حديثها إلى عكاظ / سعودي جازيت ، إن أشكال ومؤشرات العمل الجبري والاتجار بالبشر تشمل أيضاً تهديد العامل بإبلاغ السلطات ببعض التصرفات غير المرغوب فيها للعامل. – إجبار الموظف على العمل دون وقت راحة كما هو منصوص عليه في قانون العمل ، وإبقاء جواز سفر العامل في عهدة صاحب العمل.

وتعتبر هذه الممارسات مخالفات إدارية. ومع ذلك ، إذا أجبر أصحاب العمل الموظفين على إنجاز العمل في ظل الظروف المذكورة أعلاه ، فسيتم ربط ذلك بمؤشرات العمل الجبري والحالات المشتبه فيها للاتجار بالبشر وسيتم إحالتها إلى السلطات الأمنية المختصة لاستكمال التحقيق واتخاذ القرار. الإجراءات القانونية اللازمة.

يشار إلى أن المملكة العربية السعودية بذلت جهوداً مكثفة لمكافحة الاتجار بالبشر ، انطلاقاً من إيمانها بحقوق الإنسان ، وتطبيقها لتعاليم الشريعة الإسلامية التي تحترم كرامة الإنسان.

في عام 2007 ، صادقت المملكة العربية السعودية على بروتوكول منع وقمع ومعاقبة الاتجار بالأشخاص ، وخاصة النساء والأطفال ، المعروف باسم بروتوكولات باليرمو ، كما صدقت على بروتوكول 2014 الملحق باتفاقية العمل الجبري ، وهو من بين بروتوكولات الاتفاقية الدولية. منظمة العمل.

كما قامت وزارة الموارد البشرية بتنفيذ العديد من البرامج لمكافحة هذه الجرائم. تقوم الاستراتيجية الوطنية للمملكة على أربعة محاور رئيسية: الوقاية. الحماية والمساعدة ؛ الملاحقة القضائية؛ والتعاون الوطني والإقليمي والدولي.

وفي مجال إصدار اللوائح والتشريعات الخاصة بسوق العمل وضمان حصول العمال على حقوقهم التي تحميهم من الوقوع ضحية لجرائم الاتجار بالبشر ، أصدرت الوزارة ونفذت عددًا من المبادرات والبرامج. وشملت هذه المبادرات إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. برنامج حماية الأجور ؛ برنامج توثيق العقد ؛ تفعيل خدمة التسوية الودية الإلكترونية. وإطلاق منصة مساند التي توفر خدمات التوظيف للمستفيدين إلكترونيًا.

تهدف الوزارة من خلال حزم البرامج والمبادرات هذه إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل وكذلك تحسين سوق العمل. كما نفذت الوزارة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة عدة حملات توعوية حول مخاطر الاتجار بالبشر والتوعية بحقوق وواجبات العاملين في المؤسسات وكذلك العمالة المنزلية ، وذلك من خلال إطلاق مبادرة حملة مبادرة الثقافة العمالية ؛ حملة التوعية بحقوق عاملات المنازل بلغات متعددة. حملة مؤشرات مكافحة الاتجار بالبشر وغيرها من الحملات.

كما عقدت الوزارة 16 ورشة عمل لأكثر من 1600 موظف ، بما في ذلك العاملين في مراكز الاتصال. المراقبين الميدانيين وموظفي المأوى. وتم تدريبهم على رصد مؤشرات الاتجار بالبشر والأبعاد القانونية ووسائل الحماية وكيفية التعامل مع تقارير الاتجار بالبشر وإحالتها إلى الجهات المختصة.

عينة / سعودي جازيت مدينة الرياض – حددت اللجنة الوطنية السعودية لمكافحة الاتجار بالبشر فعل إجبار الموظف على العمل لساعات طويلة وعدم دفع الأجور كأشكال ومؤشرات للعمل الجبري والاتجار بالبشر. كشفت ذلك مصادر بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وقالت المصادر في حديثها إلى عكاظ / سعودي جازيت ، إن أشكال ومؤشرات العمل الجبري والاتجار بالبشر…

عينة / سعودي جازيت مدينة الرياض – حددت اللجنة الوطنية السعودية لمكافحة الاتجار بالبشر فعل إجبار الموظف على العمل لساعات طويلة وعدم دفع الأجور كأشكال ومؤشرات للعمل الجبري والاتجار بالبشر. كشفت ذلك مصادر بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وقالت المصادر في حديثها إلى عكاظ / سعودي جازيت ، إن أشكال ومؤشرات العمل الجبري والاتجار بالبشر…

Leave a Reply

Your email address will not be published.