بيزوس أمازون: “نحن بحاجة إلى وظيفة أفضل لموظفينا” | أخبار الأعمال والاقتصاد

في رسالته السنوية إلى المساهمين ، قال المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أمازون ، جيف بيزوس ، إنه لا يشعر بالراحة من عمال مستودعات أمازون في ألاباما الذين يصوتون ضد حملة النقابات ، وقال إن الشركة بحاجة إلى تحسين أداء موظفيها.

بينما يستعد جيف بيزوس للتنحي عن منصبه كرئيس تنفيذي لشركة Amazon.com Inc ، يقوم مؤسس عملاق التجزئة والحوسبة السحابية عبر الإنترنت – والهدف المتكرر لنشطاء حقوق العمال – بصياغة شخصية أكثر ملاءمة للموظفين.

في خطاب سنوي للمساهمين قال بيزوس ، الذي نُشر يوم الخميس ، إنه لا يشعر بالراحة من نتيجة المساومة الجماعية الأخيرة التي شهدت تصويت عمال مستودعات أمازون في ألاباما بأغلبية ساحقة ضد النقابات.

كتب بيزوس: “أعتقد أننا بحاجة إلى القيام بعمل أفضل لموظفينا”. “بينما كانت نتائج التصويت غير متوازنة وعلاقتنا المباشرة مع الموظفين قوية ، فمن الواضح لي أننا بحاجة إلى رؤية أفضل لكيفية خلق قيمة للموظفين – رؤية لنجاحهم.”

مع تزايد عدد الأشخاص الذين يتسوقون عبر الإنترنت والمزيد من العمل عن بُعد من المنزل ، حصد أمازون ومساهموها المكافآت المالية. وأشار بيزوس في الرسالة إلى أن صافي دخل أمازون العام الماضي بلغ 21.3 مليار دولار.

لكن نجاح أمازون جاء بثمن للعمال ، كما يقول العديد من النشطاء العماليين ، الذين انتقدوا شركة أمازون بشدة في السنوات الأخيرة بسبب معاملتها لموظفي المستودعات في كل من الولايات المتحدة وخارجها.

أمازون هي ثاني أكبر شركة خاصة في الولايات المتحدة في الأسبوع الماضي ، صوت العمال في مركز الوفاء في بسمر ، ألاباما بأغلبية ساحقة ضد الانضمام إلى نقابة البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والمتاجر متعددة الأقسام (RWDSU) – وهي نتيجة رأى بعض علماء العمل أنها قد تضر بالجهود المبذولة لإنشاء نقابات عمال المستودعات في أماكن أخرى في الولايات المتحدة.

من بين حوالي 3200 بطاقة اقتراع ، صوت 1798 ضد النقابة ، بينما صوت 738 فقط لصالحها.

تعهدت RWDSU بالطعن في النتيجة ، مدعية أن أمازون تدخلت بشكل غير قانوني في حقوق الموظفين للانخراط في نشاط نقابي – وهي تهمة تدحضها أمازون.

في رسالته إلى المساهمين ، رفض بيزوس أيضًا التقارير التي تفيد بأن أمازون تعامل عمال المستودعات بشكل سيئ.

كتب: “عندما نقوم باستطلاع آراء موظفي مركز الوفاء ، قال 94٪ إنهم يوصون صديقًا بأمازون كمكان للعمل” ، مضيفًا أن الشركة لا تقدم “أهداف أداء غير معقولة”.

على الرغم من ذلك ، قال بيزوس إنه يعتقد أن أمازون يمكنها أن تعمل بشكل أفضل ، وأعلن عن طموحه في جعل الشركة “أفضل صاحب عمل على الأرض وأكثر مكان آمن للعمل على الأرض” – امتدادًا لبيان مهمة الشركة الطويل الأمد لتكون “شركة الأرض الأكثر تركيزًا على العملاء. “.

يخطط بيزوس ، الذي يُصنف حاليًا كأغنى شخص في العالم ، للتنحي عن منصبه كرئيس تنفيذي هذا الصيف وتولي منصب جديد كرئيس تنفيذي. وقال إنه سيركز طاقاته على دوره الجديد القادم في المبادرة الجديدة التي تركز على الموظف.

وكتب: “إذا أردنا أن نكون أفضل صاحب عمل على وجه الأرض ، فلا ينبغي أن نوافق على 94٪ من الموظفين الذين يقولون إنهم يوصون بـ Amazon لصديق كمكان للعمل”. “علينا أن نهدف إلى 100٪.”

Be the first to comment on "بيزوس أمازون: “نحن بحاجة إلى وظيفة أفضل لموظفينا” | أخبار الأعمال والاقتصاد"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*