المحكمة العليا الأمريكية تنظر في تحدي القبول في الجامعات على أساس العرق | أخبار المحاكم 📰

  • 101

يمكن للتحديات التي يقدمها ناشط قانوني محافظ أن تضع حدًا لبرامج العمل الإيجابي في جامعة هارفارد ، جامعة كارولينا الشمالية.

وافقت المحكمة العليا في الولايات المتحدة على رفع دعاوى قضائية يمكن أن تضع حدًا لسياسات القبول القائمة على العرق التي تستخدمها الجامعات الأمريكية على نطاق واسع لزيادة عدد الطلاب السود واللاتينيين في الجامعات.

وافق القضاة يوم الاثنين على الاستماع إلى دعاوى قضائية من قبل مجموعة تسمى طلاب القبول العادل ، أسسها الناشط القانوني المحافظ إدوارد بلوم ، بهدف منع جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا من التفكير في مسألة العرق في القبول الجامعي.

أيدت أحكام المحاكم الأدنى البرامج المستخدمة من قبل الجامعتين المرموقتين لتعزيز مجموعة متنوعة من الطلاب. وتعطي هذه القضايا المحكمة ، ذات الأغلبية المحافظة 6-3 ، فرصة لإنهاء مثل هذه السياسات.

وتتهم الدعاوى القضائية الجامعات بالتمييز ضد المتقدمين على أساس العرق في انتهاك للقانون الفيدرالي أو دستور الولايات المتحدة. زعمت مجموعة بلوم في قضية هارفارد أن المدرسة ميزت ضد المتقدمين الأمريكيين الآسيويين. في قضية UNC ، زعمت مجموعة Blum أن سياسة الجامعة تميز ضد المتقدمين البيض والآسيويين الأمريكيين.

قالت الجامعات إنها تستخدم العرق كعامل واحد فقط في مجموعة من التقييمات الفردية للقبول بدون حصص ، وأن كبح النظر في العرق سيؤدي إلى انخفاض كبير في عدد الطلاب السود ، واللاتينيين ، وغيرهم من الطلاب ناقصي التمثيل في الحرم الجامعي.

لطالما عارض المحافظون الأمريكيون برامج العمل الإيجابي المستخدمة في مجالات مثل التوظيف وقبول الطلاب لمعالجة التمييز السابق ضد الأقليات.

رفعت مجموعة بلوم دعوى قضائية ضد هارفارد في عام 2014 ، متهمة إياها بانتهاك الباب السادس من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، الذي يحظر التمييز على أساس العرق أو اللون أو الأصل القومي بموجب أي برنامج أو نشاط يتلقى مساعدة مالية فيدرالية. هارفارد هي جامعة خاصة تأسست عام 1636 وتقع في كامبريدج ، ماساتشوستس. يتلقى الأموال الفيدرالية.

كما رفعت المجموعة دعوى قضائية ضد UNC في عام 2014 ، متهمة الجامعة باستخدام العرق بشكل غير مسموح به كعامل رئيسي في القبول في انتهاك للتعديل الرابع عشر للدستور الذي يضمن المساواة في الحماية بموجب القانون. جامعة نورث كارولينا ، التي تقع في تشابل هيل ومستأجرة عام 1789 ، هي الجامعة العامة الرائدة في ولاية كارولينا الشمالية.

صمد استخدام العمل الإيجابي أمام تدقيق المحكمة العليا لعقود ، بما في ذلك في قضية عام 2016 التي رفعها طالب أبيض يدعمه بلوم ، الذي طعن في سياسة جامعة تكساس. في هذه الحالة ، قام القضاة بتضييق نطاق تطبيقه.

https://www.youtube.com/watch؟v=_TOTi79fnTU

الآن ، مع وجود أغلبية جديدة من 6-3 قضاة محافظين في المحكمة المكونة من تسعة أعضاء ، فإن الحكم النهائي بشأن التحديات الجديدة من قبل Blum يمكن أن يخفف أو يحتمل أن يلغي برامج العمل الإيجابي الكلية.

من المتوقع أن يتم النظر في القضية خلال فترة المحكمة لعام 2022 ، والتي تبدأ في أكتوبر وتنتهي في يونيو 2023.

دعمت إدارة الرئيس جو بايدن جامعة هارفارد ، وحثت القضاة في المحكمة على عدم سماع هذه القضية. سوابق المحكمة “تعترف بشكل صحيح” بأن الفوائد التعليمية التي تنتج من التنوع تبرر التدابير الواعية بالعرق.

وكان سلف بايدن ، الرئيس السابق دونالد ترامب ، الجمهوري ، قد أيد دعوى بلوم ضد هارفارد.

في عهد رئيس القضاة المحافظ جون روبرتس ، كانت المحكمة معادية للجهود الأخرى لمعالجة التمييز العنصري في الماضي. في عام 2013 ، ألغى جزءًا رئيسيًا من قانون حقوق التصويت ، الذي سُن في عام 1965 لضمان أن الأقليات يمكن أن تصوت.

يمكن للتحديات التي يقدمها ناشط قانوني محافظ أن تضع حدًا لبرامج العمل الإيجابي في جامعة هارفارد ، جامعة كارولينا الشمالية. وافقت المحكمة العليا في الولايات المتحدة على رفع دعاوى قضائية يمكن أن تضع حدًا لسياسات القبول القائمة على العرق التي تستخدمها الجامعات الأمريكية على نطاق واسع لزيادة عدد الطلاب السود واللاتينيين في الجامعات. وافق القضاة…

يمكن للتحديات التي يقدمها ناشط قانوني محافظ أن تضع حدًا لبرامج العمل الإيجابي في جامعة هارفارد ، جامعة كارولينا الشمالية. وافقت المحكمة العليا في الولايات المتحدة على رفع دعاوى قضائية يمكن أن تضع حدًا لسياسات القبول القائمة على العرق التي تستخدمها الجامعات الأمريكية على نطاق واسع لزيادة عدد الطلاب السود واللاتينيين في الجامعات. وافق القضاة…

Leave a Reply

Your email address will not be published.