الدعوات إلى التصدي للتمييز الطبقي في الولايات المتحدة تستجمع قواها | أخبار الأعمال والاقتصاد

الدعوات إلى التصدي للتمييز الطبقي في الولايات المتحدة تستجمع قواها |  أخبار الأعمال والاقتصاد

سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا ، الولايات المتحدة – تضيف منظمات الحقوق المدنية وجماعات حقوق داليت الإلحاح إلى دعواتهم لإنهاء التمييز الطبقي في الولايات المتحدة بعد أن أدت الأحداث في كاليفورنيا ونيوجيرسي إلى تسليط الضوء على القضية.

الداليت ، الذين يشار إليهم رسميًا باسم “المنبوذين” ، يحتلون أدنى منصب في نظام الطبقات الهندوسية المعقد وقد واجهوا تاريخياً التمييز والعنف على أيدي أفراد الطوائف الأخرى في الهند وأجزاء أخرى من جنوب آسيا.

يقول المناصرون إن هذا التمييز قد انتقل للأسف إلى الولايات المتحدة مع العمال من المنطقة وهو الآن متفشي في العديد من الصناعات الأمريكية.

في نيوجيرسي ، تم تقديم شكوى نيابة عن أكثر من 200 عامل هندي في محكمة فيدرالية يوم الثلاثاء ، زعمت أن عمال الداليت أجبروا على العمل لساعات طويلة مقابل عُشر الحد الأدنى للأجور في الولاية بعد تجنيدهم لبناء معبد هندوسي لبوشاسانواسي. Shri Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha ، المعروف أيضًا باسم BAPS.

دعوى قضائية مرفوعة في محكمة اتحادية في نيو جيرسي تتهم قادة المنظمة الهندوسية المعروفة باسم Bochasanwasi Shri Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha ، أو BAPS ، بالاتجار بالبشر وانتهاكات قانون الأجور [File: Seth Wenig/AP Photo]

في كاليفورنيا ، تشق دعوى قضائية هي الأولى من نوعها طريقها إلى المحاكم بعد أن اتهم موظف في داليت صاحب عمله وعملاق التكنولوجيا سيسكو واثنين من مديري الهندسة السابقين بالسماح بالتمييز الطبقي في مكان العمل.

وتجري مناقشة القضية على المستوى الفيدرالي أيضًا. يوم الاثنين ، قدمت اللجنة الدولية لحقوق الداليت (ICDR) وستة علماء و 12 مجموعة حقوقية أخرى مذكرة إلى لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية تطالب بإضافة التمييز الطبقي إلى المبادئ التوجيهية الفيدرالية الأمريكية غير التمييزية.

المذكرة هي أحدث دفعة من النشطاء للمؤسسات الأكاديمية والتجارية والحكومية في الولايات المتحدة لأخذ التمييز الطبقي على محمل الجد.

فهم الطبقية

من بين مطالب ICDR والموقعين الآخرين على المذكرات تضمين الطبقة الاجتماعية كطبقة محمية وتكريس عدم التسامح مطلقًا مع التمييز الطبقي والتحيز في قواعد السلوك في مكان العمل في الولايات المتحدة – وهو أمر يقول النشطاء إنه لم يحدث بعد جزئيًا بسبب عدم إلمام الأمريكيين مع نظام الطبقات.

قال أنيل واغدي ، المحامي في الفرع الأمريكي لمنظمة حقوق داليت ، مركز أمبيدكار الدولي ، لقناة الجزيرة: “نظرًا لأن الطائفية تحدث في سياق اجتماعي لا يعرفه جميع الأمريكيين ، يمكن أن تكون مشفرة ودقيقة للغاية”. “من المهم للشركات تثقيف موظفيها حول التمييز الطبقي ، والحماية منه بشكل صريح.”

تعمل مجموعات المناصرة الآن على تسليط الضوء على التمييز الطبقي ، لا سيما في الصناعات التي يُزعم أنها قد رفعت رأسها القبيح بالفعل ، مثل قطاع التكنولوجيا.

كانت قضية Cisco مشكلة كبيرة لأنها أزلت حقًا إمكانية الإنكار المعقولة حول وجود تمييز قائم على الطبقية في قطاع التكنولوجيا.

راكشا موثوكومار ، نقابة عمال الأبجدية

قال واغدي: “الطبقة الاجتماعية هي شكل وحشي من أشكال السيادة”. “إذا لم يتم اتخاذ الخطوات الآن ، فإننا نخاطر بأن ينتشر هذا النظام ويتكلس في الولايات المتحدة.”

واجهت العديد من شركات التكنولوجيا مزاعم بالتمييز الطبقي في مكان العمل في السنوات الأخيرة ، وفي أكتوبر ، 30 مهندسة من داليت في Google و Apple و Microsoft و Cisco أصدر بيانا مشتركا مع واشنطن بوست يشرحون بالتفصيل تجاربهم مع التعصب الأعمى ضد الداليت في قطاع التكنولوجيا.

“كان علينا أيضًا أن نتغلب على الإهانات المهينة لخلفيتنا وأننا حققنا وظائفنا فقط بسبب العمل الإيجابي. وكتبت النساء اللواتي طلبن عدم الكشف عن هويتهن خوفا من الانتقام في البيان “إنه أمر مرهق”.

“نحن جيدون في وظائفنا ونحن مهندسون جيدون. نحن قدوة لمجتمعنا ونريد مواصلة العمل في وظائفنا. لكن ليس من العدل أن نستمر في أماكن عمل معادية ، دون حماية من التمييز الطبقي “.

دعوى سيسكو

تحدثت النساء بعد شهور من رفع دعوى قضائية رفيعة المستوى ضد شركة سيسكو من قبل مهندس داليت في يونيو 2020.

في الدعوى (بي دي إف)، تدعي إدارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا (DFEH) أن المهندس ، المشار إليه باسم John Doe لحماية هويته ، تعرض لبيئة عمل معادية وكان من المتوقع أن يقبل التسلسل الهرمي الطبقي داخل مكان العمل ، والذي يترجم إلى “المكانة الأدنى داخل الفريق” وأجر أقل وفرص أقل وظروف أخرى متدنية.

لكن شركة سيسكو تنفي هذه المزاعم وقالت إن تحقيقها الداخلي “لم يجد دليلاً على ذلك [the plaintiff] تم التمييز أو الانتقام ضده على أساس الطبقة “، المستشار العام للشركة ، مارك تشاندلر ، كتب في منشور مدونة.

في حين أقر تشاندلر بأن الشركة “لم تواجه مطلقًا أي ادعاء يتعلق بالطبقة الاجتماعية” قبل هذه القضية ، إلا أنه أشار إلى أنه “على الرغم من ذلك ، أصدرت إدارة علاقات الموظفين تعليمات بالتحقيق فيها كما قد تكون أي شكوى من التمييز ، على الرغم من عدم وجود قانون أو قانون اتحادي أو حكومي ، وتعريف الطبقة على أنها تصنيف محمي “.

الطبقة الاجتماعية هي شكل وحشي من أشكال السيادة. إذا لم يتم اتخاذ الخطوات الآن ، فإننا نخاطر بأن ينتشر هذا النظام ويتكلس في الولايات المتحدة.

أنيل واجد ، مركز أمبيدكار الدولي

بينما قالت شركة Cisco إنها تتعامل مع الطائفية على أنها شكل غير مقبول من التمييز ، إلا أنها لم ترد على سؤال الجزيرة حول ما إذا كانت الشركة تخطط لإضافة طبقة اجتماعية صريحة إلى قائمة الهويات المحمية في مدونة قواعد سلوك الموظفين.

أضاف تشاندلر أن الشركة ستدعم تمامًا التشريع “إضافة طبقة إلى قائمة الفئات التي تتمتع بالحماية من التمييز” ، ولكنها “ستستمر في التعامل مع الطائفة كشكل غير مقبول من التمييز لأغراض مراجعاتنا الداخلية – كما فعلنا في [this plaintiff’s] قضية”.

قال جون راشينج ، المحامي الذي يساعد مركز أمبيدكار الدولي ، الذي قدم مذكرة صديقة في الدعوى القضائية ، إنه على الرغم من أن الطبقة الاجتماعية ليست محمية صراحة ، إلا أنها تندرج في فئات ، مثل النسب.

قال راشنغ لقناة الجزيرة: “إذا كان والداك” منبوذين “، فإنك ترث هذه المكانة منهم”. “ليس هناك شك في أن التمييز الطبقي يقع تحت التمييز على أساس النسب.”

يأتي العديد من الداليت إلى الولايات المتحدة على أمل الهروب من التعصب والعنف الذي يعيشون معه في الوطن ، فقط لمشاهدة هذه الأنظمة برعب بينما تعيد هذه الأنظمة توجيه نفسها في الولايات المتحدة.

Thenmozhi Soundararajan ، معامل المساواة

يتحدث أيضًا العاملون في شركات التكنولوجيا الأخرى في وادي السيليكون. في منتصف أبريل ، نقابة عمال الأبجدية صدر بيان لصالح الدعوى القضائية ضد Cisco وذكر أنه “يجب الاعتراف بالطبقة باعتبارها فئة محمية من قبل الحكومة الفيدرالية وإدراجها في سياسات مكافحة التحرش داخل صناعتنا” ، بما في ذلك Google ، المملوكة لشركة Alphabet Inc.

قال راكشا موثوكومار ، المتحدث باسم نقابة عمال الأبجدية ، لقناة الجزيرة: “كانت قضية سيسكو صفقة كبيرة ، لأنها أزالت حقًا إمكانية الإنكار المعقولة حول وجود تمييز قائم على الطبقة الاجتماعية في قطاع التكنولوجيا”.

وأضاف موثوكومار: “أعتقد أن الكثير من الشركات تولي اهتمامًا الآن ، وقد حان الوقت لهم للتعرف على الطبقة الاجتماعية باعتبارها هوية محمية”.

لم ترد Google على طلب الجزيرة للتعليق على نية الشركة في اتخاذ خطوات للحماية من الطائفية.

من المقرر استئناف قضية Cisco في سبتمبر بعد محاولات من جانب Cisco لنقل النزاع إلى التحكيم واستئناف من قبل DFEH في كاليفورنيا للسماح للمدعي بالاحتفاظ بعدم الكشف عن هويته.

تحدث جهرا

بينما ينتظر نشطاء داليت نتيجة في قضية سيسكو ، تزايدت الدعوات للحكومة والأكاديمية ومؤسسات الأعمال لتكون أكثر استباقية في مكافحة وتثقيف الموظفين حول الطائفة.

“يأتي العديد من الداليت إلى الولايات المتحدة على أمل الهروب من التعصب والعنف الذي يعيشونه في وطنهم ، فقط لمشاهدة هذه الأنظمة برعب بينما تعيد هذه الأنظمة توجيه نفسها في الولايات المتحدة” ، قال ثينموزي ساونداراجان ، مؤسس مجموعة داليت الحقوقية Equality مختبرات للجزيرة.

2016 مسح مختبرات المساواة من عمال الداليت الذين يعيشون في الولايات المتحدة وجدوا أن اثنين من كل ثلاثة أبلغوا عن تعرضهم للمضايقات بسبب وضعهم الطبقي الأدنى في مكان العمل. لكن بينما يقول Soundararajan أن مثل هذا التمييز شائع ، فإن سماع الداليت عنه أقل من ذلك.

قالت: “يحاول العديد من الداليت إخفاء هويتهم الطبقية”.

وتقول جماعات حقوق داليت إن المشكلة منتشرة أيضًا في نظام التعليم. في استطلاع Equality Labs ، أبلغ واحد من كل ثلاثة طلاب من داليت عن تعرضهم للتمييز أثناء تعليمهم.

الانتصار في قضية (سيسكو) سيكون بمثابة انتصار للوعد بأن أمريكا تقدم فرصة لحياة جديدة بحقوق متساوية. إذا مرت هذه القضية ، سيبدأ داليت في التحدث علانية ، وسيكون هناك المزيد. إذا لم نتعامل مع هذا الآن ، فسوف يستمر في التدهور.

سوراج ينجد ، مدرسة هارفارد كينيدي

يدعي المدعي في دعوى سيسكو أنه حاول إخفاء هويته كداليت ، لكن زملاء العمل من الطبقة العليا الذين عرفوه في الجامعة في الهند طعنوا به.

أصدرت جمعية طلاب ولاية كاليفورنيا (CSSA) ، وهي منظمة تمثل أكثر من نصف مليون طالب في نظام جامعة ولاية كاليفورنيا ، بالإجماع قرارًا في أبريل يدعم إضافة الطبقة الطبقية كفئة محمية ، وهو مثال آخر على كيفية ظهور المشكلة في المقدمة و المركز منذ رفع دعوى سيسكو.

ولكن بينما يتحدث المزيد من الداليت عن المحاكم ويستخدمونها لمعالجة التمييز الطبقي ، قال Soundararajan إن المزيد من الداليت على استعداد لمشاركة تجاربهم الخاصة.

قال Soundararajan: “كان الداليت يتقدمون ويشاركون معنا قصصهم عن المضايقات والتمييز بطريقة لم نشهدها من قبل”. “أخبرنا أحد الأفراد أنهم ارتكبوا خطأً في مشروع ما ، وأخبرهم مشرف من الطبقة العليا” نحن نعلم مدى عقل موظفيك “.

ينظر الداليت أيضًا إلى نتيجة الدعوى القضائية على أنها رائدة في كفاحهم من أجل الحقوق والاعتراف.

“انتصار في هذا [Cisco] قال سوراج ينجدي ، زميل بارز في كلية هارفارد كينيدي يدرس الطبقات ، لقناة الجزيرة ، إن القضية ستكون انتصارًا للوعد بأن أمريكا تقدم فرصة لحياة جديدة تتمتع بحقوق متساوية.

“إذا مرت هذه القضية ، سيبدأ داليت في التحدث علانية ، وسيكون هناك المزيد. إذا لم نتعامل مع هذا الآن ، فسوف يستمر في التدهور “.

Be the first to comment on "الدعوات إلى التصدي للتمييز الطبقي في الولايات المتحدة تستجمع قواها | أخبار الأعمال والاقتصاد"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*