الالتزامات في قطاع الرفاهية الأسترالية “متبادلة” ، لكن الأرباح تتدفق في اتجاه واحد فقط | البطالة 📰

  • 6

كلمتان تجعل الأموال تتدفق في صناعة الرفاهية إلى العمل الأسترالية التي تقدر بمليارات الدولارات: الالتزام المتبادل.

عندما يفقد شخص ما وظيفته ويتقدم بطلب للحصول على إعانة ، يتم إرساله إلى وكالة توظيف خارجية للحصول على مساعدة في البحث عن عمل. يؤدي إلى الدفع إلى المزود – وإمكانية المزيد في المستقبل.

ستنفق الحكومة الفيدرالية أكثر من 11 مليار دولار على برنامجي خدمات التوظيف الرئيسيين الخارجيين على مدى أربع سنوات. ستجني الشركات الكبرى – بعضها شركات متعددة الجنسيات – مئات الملايين من الدولارات.

عندما يبلغ طفل الأم العزباء تسعة أشهر ، يمكن إرسالها إلى برنامج دعم الاستعداد للعمل. يرسل دافع الضرائب نقودًا إلى المؤسسة الخيرية أو التي تدير البرنامج بهدف الربح ، أحيانًا للتحقق من أنها ترسل أطفالها إلى مجموعة اللعب أو “وقت القصة” في المكتبة.

قد يتم إرسال أولئك الذين يحصلون على مدفوعات الباحث عن عمل للعمل من أجل الحصول على إعانة مالية ، أو دورة تدريبية ، والتي تديرها أحيانًا نفس الشركة التي يديرها المزود ، أو فيلم ذي صلة.

وإذا حصلت على وظيفة بنفسك؟ لا يزال بإمكان المزود المطالبة بالدفع. إذا وجدت نفسك مرة أخرى على مدفوعات Centrelink ، فستعود إلى وكالة العمل. تستمر لعبة المال في الدوران.

منذ إنهاء خدمة التوظيف في الكومنولث وخصخصة النظام في أواخر التسعينيات ، تشكلت شبكة واسعة من وكالات التوظيف الخاصة وشركات التدريب ذات الصلة المعتمدة على العقود الحكومية: “صناعة بطالة” يغذيها الشعار الأيديولوجي المتمثل في “الالتزام المتبادل” “الذي يضمن نموذج أعمالهم.

صُدم بعض القراء بأمثلة على الالتزامات المتبادلة كشفت عنها Guardian Australia خلال الأسابيع القليلة الماضية.

ويشمل ذلك أولئك الذين طلب منهم السفر لمسافات طويلة – في إحدى الحالات ذهابًا وإيابًا 250 كيلومترًا – لمواعيد “التجزئة والنقر”. اضطر شخص آخر إلى تخطي العمل لحضور وكالة توظيف.

ثم هناك الدورات: بما في ذلك الاختبارات الأساسية للكمبيوتر ومحو الأمية وغيرها مثل “فهم لغات الجسد” و “اتخاذ القرارات”.

كشفنا الأسبوع الماضي كيف نجحت الصناعة في الضغط على وزارة التوظيف وعلاقات مكان العمل للسماح باستمرار ممارسة إحالات الدورة التدريبية “للكيان نفسه”.

تسجيل شاشة لدورة
تسجيل شاشة لدورة Communicare’s Understanding Body Language مطلوب إكمالها من قبل بعض الباحثين عن عمل. الصورة: الحكومة الأسترالية / خدمات أستراليا

في حين ظهرت بعض الحالات كجزء من تقاريرنا حول نظام Workforce Australia الجديد ، أشار المدافعون والباحثون عن عمل عن حق إلى أن العديد من هذه المشكلات موجودة منذ سنوات.

واجه بعض الباحثين عن عمل الذين قابلتهم Guardian Australia خلال الأشهر القليلة الماضية صعوبة في الحصول على المساعدة عندما يحتاجونها ؛ أما الآخرون الذين لم يكونوا بحاجة إلى المساعدة فقد تم نقلهم إلى أنشطة “العمل المزدحم”.

يتذكر أليكس نورث ، الذي كان يومًا ما باحثًا عن عمل وناشطًا في مجال الرعاية الاجتماعية والآن منظمًا مع اتحاد العمال المتحد ، وقته في برنامج التدريب على مهارات التوظيف ، والذي يتم توسيعه في إطار قوة العمل في أستراليا. سيتدفق أكثر من 500 مليون دولار إلى مقدمي الخدمات من القطاع الخاص عبر البرنامج على مدى السنوات الخمس المقبلة.

تضمنت المهام التي تم تكليفه بها لإنجاز البرنامج “مطاردة الزبال” التي تضمنت عد مواقف السيارات وإدراج العناصر في آلة البيع في أحد مزودي التدريب في Adelaide – الفائز الذي حصل على ضفدع فريد.

كان لدى الشمال بالفعل رخصة رافعة شوكية ، وعملت في مجال الضيافة وتجارة التجزئة والتخزين كرافعة وتعبئة. ولكن نظرًا لأنه كان على إعانة لفترة محددة من الوقت ، أصر النظام على أنه خضع لتدريب على التوظيف.

في أيام أخرى ، كما يقول ، طُلب منه نسخ نص من الورق إلى Microsoft Word ، وإنشاء عمل مزيف ، بما في ذلك الشعار.

يقول: “كان الأمر مهينًا للغاية”. “كان معظم الناس يمرون بهذه الحركات.”

وفي الوقت نفسه ، تحدث مستشارو التوظيف السابقون عن إحالة الباحثين عن عمل إلى دورات عبر الإنترنت – بتكلفة يدفعها دافع الضرائب – في مناطق لا يهتم بها عملاؤهم. وقد حدث هذا ، كما يقولون ، لأنه أسهل طريقة للتلاعب بمؤشرات الأداء الرئيسية التي تحدد الحصة السوقية.

في حالات أخرى ، سمح للوكالات بتلقي مدفوعات مباشرة إضافية.

يقول أحد الرجال الذين عملوا في مزود رئيسي للربح لعدة سنوات: “كان الكثير من الناس يقولون ،” مرحبًا ، هذا لن يجلب لي وظيفة؟ ” وبشكل أساسي ، كانت إجابتنا ، “لا يهم ما هو معروض ، هذا ما عليك القيام به. إما هذا ، أو اذهب للحصول على وظيفة ، أو سنقطع خدماتك عنك. “

يتفق الخبراء على أن بعض العاطلين عن العمل يحتاجون إلى الدعم والتوجيه للعودة إلى القوى العاملة. ويصدق هذا بشكل خاص في فترة بطالة منخفضة مثل الآن ، عندما تكون نسبة أكبر ممن يتلقون إعانات عاطلين عن العمل لفترات طويلة.

لكن الأدلة تشير إلى أن الجمع بين نظام خدمات التوظيف المخصخص والالتزامات المتبادلة يؤدي إلى نتائج ضارة.

الفائزون هم الشركات الخاصة والجمعيات الخيرية التي تحيل العملاء و / أو تقدم البرامج ؛ الخاسرون هم العاطلون عن العمل والمحرومون ودافعو الضرائب.

مرشد سريع

شرح الالتزامات المتبادلة

يعرض

ما هي الالتزامات المتبادلة؟

  • يجب على الأشخاص الذين يحصلون على مدفوعات Centrelink إكمال هذه المهام والأنشطة من أجل الحصول على مزاياهم.
  • تختلف الالتزامات اعتمادًا على ظروف الشخص ويتم سردها في “خطة العمل” ، والتي يجب على الأشخاص الحاصلين على مخصصات التوقيع مع وكالة العمل الخاصة بهم للحصول على أول دفعة.
  • للوفاء بالتزاماتهم المتبادلة ، يمكن للأشخاص في برنامج Workforce Australia الجديد إكمال الأنشطة المختلفة كل شهر ، مثل طلبات التوظيف أو التعليم والتدريب. يتم تخصيص عدد من “النقاط” لهذه المهام ويحتاج معظم الباحثين عن عمل إلى الوصول إلى 100 نقطة للحفاظ على مزاياهم.
  • يجب أن يوافق الباحثون عن عمل في برنامج خدمات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة أيضًا على خطة عمل مع مستشارهم ، والتي تحدد بشكل عام عدد طلبات العمل التي يجب أن يرسلوها كل شهر. لكنهم لا يخضعون لنظام النقاط.
  • يجب أن يوافق المشاركون في برنامج ParentsNext على خطة مماثلة – وإكمال المهام المتعلقة بإعداد ما قبل التوظيف أو الأبوة والأمومة – لتلقي مدفوعاتهم.

ماذا يحدث إذا لم يفِ الناس بالتزاماتهم المتبادلة؟

  • سيحصلون على “تعليق الدفع” ، مما يعني أنه سيتم إيقاف مزاياهم مؤقتًا ما لم يوافقوا على تصحيح المشكلة مع وكالة العمل الخاصة بهم. لديهم يومان للقيام بذلك أو قد يتأخر دفعهم. التعليق آلي بشكل عام.
  • أولئك الذين يتبين أن ليس لديهم “عذر معقول” لفشلهم في الوفاء بالتزاماتهم سيتم منحهم “نقطة ضعف” من قبل وكالة العمل الخاصة بهم. بعد نقطة ضعف سادسة ، يمكن للباحثين عن عمل تخفيض مدفوعاتهم بنسبة 50٪ أو 100٪ ، ثم إيقافها تمامًا.

شكرا لك على ملاحظاتك.

يعد إدخال Workforce Australia أكبر تغيير في النظام منذ أن خصخصته حكومة هوارد في أواخر التسعينيات. بعد التصويت على التشريع الذي مكّن النظام الجديد ، أعلن حزب العمل الآن عن تحقيق برلماني للتحقيق فيه.

في محاولة جديرة بالثناء لتجنب مشكلة إهمال وكالات التوظيف للباحثين عن عمل الأكثر احتياجًا ، تخفض Workforce Australia عدد متلقي الرعاية الاجتماعية الذين يتم إرسالهم إلى الوكالات التي تمت خصخصتها.

سيتم إرسال أولئك الذين يعتبرون محرومين فقط إلى مقدمي الخدمة ، بينما يفي الآخرون بالتزاماتهم المتبادلة من خلال منصة عبر الإنترنت.

بينما كان لا يزال في أيامه الأولى ، لاحظ بعض الباحثين عن عمل الذين انتقلوا من النظام القديم إلى Workforce Australia اختلافًا طفيفًا في جودة الخدمة. أخبرت إميلي رايوارد ، التي تكمل درجة الدكتوراه في الفنون الإبداعية ، أنها أجبرت على إجراء اختبار الشخصية عبر الإنترنت في أول موعد لها. في حين يبدو أنها كانت لديها “حب التعلم” ولكن القليل من “الحماس” أو “الروحانية” ، كان هناك القليل من النقاش أو لم يكن هناك أي نقاش حول أي فرص عمل ذات صلة.

قال رايوارد: “إنه شعور محبط للغاية أن وكالات التوظيف هذه تتلقى كل هذه الأموال مقابل ما يبدو أنه نشاط لا طائل من ورائه ، في حين أن الرعاية الاجتماعية نفسها تقع تحت خط الفقر”.

نظام جديد أم لا ، طالما يخضع الباحثون عن عمل لالتزامات متبادلة صارمة تفرضها المنظمات الخاصة ذات دافع الربح المتأصل ، فإن المال سوف يستمر فقط.

كلمتان تجعل الأموال تتدفق في صناعة الرفاهية إلى العمل الأسترالية التي تقدر بمليارات الدولارات: الالتزام المتبادل. عندما يفقد شخص ما وظيفته ويتقدم بطلب للحصول على إعانة ، يتم إرساله إلى وكالة توظيف خارجية للحصول على مساعدة في البحث عن عمل. يؤدي إلى الدفع إلى المزود – وإمكانية المزيد في المستقبل. ستنفق الحكومة الفيدرالية أكثر من…

كلمتان تجعل الأموال تتدفق في صناعة الرفاهية إلى العمل الأسترالية التي تقدر بمليارات الدولارات: الالتزام المتبادل. عندما يفقد شخص ما وظيفته ويتقدم بطلب للحصول على إعانة ، يتم إرساله إلى وكالة توظيف خارجية للحصول على مساعدة في البحث عن عمل. يؤدي إلى الدفع إلى المزود – وإمكانية المزيد في المستقبل. ستنفق الحكومة الفيدرالية أكثر من…

Leave a Reply

Your email address will not be published.