إليك كيف تغير النساء الطريقة التي تدار بها الاقتصادات | أخبار المساواة بين الجنسين

إليك كيف تغير النساء الطريقة التي تدار بها الاقتصادات |  أخبار المساواة بين الجنسين

تشغل النساء الآن العديد من الوظائف التي تسيطر على أكبر اقتصاد في العالم – ويحاولن إصلاحه.

تشغل وزيرة الخزانة جانيت يلين ووزيرة التجارة جينا ريموندو والقيصر التجاري كاثرين تاي مناصب عليا في إدارة الرئيس الأمريكي جو بايدن والعديد من مستشاريه الاقتصاديين من النساء ، وكذلك ما يقرب من 48 في المائة من مسؤوليه المؤكدين على مستوى مجلس الوزراء.

قد يؤثر هذا التغيير البحري بالفعل على السياسة الاقتصادية – خطة إنفاق جديدة بقيمة 2.3 تريليون دولار قدمها بايدن الأسبوع الماضي تتضمن 400 مليار دولار لتمويل “اقتصاد الرعاية” ، ودعم الوظائف المنزلية والمجتمعية التي تعتني بالأطفال وكبار السن ، والعمل يتم بشكل طبيعي من قبل النساء التي لم يتم الاعتراف بها في الغالب في السنوات الماضية.

تحتوي الخطة أيضًا على مئات المليارات من الدولارات الإضافية لإصلاح التفاوتات العرقية والريفية الحضرية التي نشأت جزئيًا عن طريق السياسات الاقتصادية والتجارية والعمل السابقة.

تقول يلين إن التركيز على “البنية التحتية البشرية” ، وفاتورة الإنقاذ السابقة البالغة 1.9 تريليون دولار يجب أن تؤدي إلى تحسينات كبيرة للنساء ، اللواتي وصل نصيبهن من القوة العاملة إلى أدنى مستوياته منذ 40 عامًا حتى قبل الأزمة ولجميع الأشخاص الآخرين أيضًا.

وكتبت على تويتر: “في النهاية ، قد يكون هذا القانون يصنع 80 عامًا من التاريخ: فهو يبدأ في إصلاح المشكلات الهيكلية التي ابتليت بها اقتصادنا على مدار العقود الأربعة الماضية” ، مضيفة: “هذه مجرد بداية نحن.”

كريستالينا جورجيفا ، المديرة الإدارية لصندوق النقد الدولي (إلى اليسار) وأورسولا فون دير لاين ، رئيسة المفوضية الأوروبية. تقول جورجيفا إن صندوق النقد الدولي قد وضع أهدافًا كمية لضمان تركيز البلدان على إنفاق التعافي على الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية وتمكين المرأة بعد سنوات من الإهمال [File: Geert Vanden Wijngaert/Bloomberg]

يقول الخبراء إن القيادات النسائية يمكن أن تأتي بمنظور جديد للسياسة الاقتصادية.

قالت ريبيكا هندرسون ، الأستاذة في كلية هارفارد للأعمال ومؤلفة كتاب Reimagining Capitalism in a World on Fire: “عندما تكون مختلفًا عن بقية المجموعة ، غالبًا ما ترى الأشياء بشكل مختلف”.

قالت: “أنت تميل إلى أن تكون أكثر انفتاحًا على الحلول المختلفة” وهذا ما يتطلبه الموقف. نحن في لحظة أزمة هائلة. نحن بحاجة إلى طرق جديدة في التفكير “.

التعاطف والاستقرار

على مدى نصف القرن الماضي ، شغلت 57 امرأة منصب رئيس أو رئيس وزراء بلدانهن ، لكن المؤسسات التي تتخذ القرارات الاقتصادية كانت تخضع إلى حد كبير لسيطرة الرجال حتى وقت قريب.

خارج الولايات المتحدة ، هناك كريستين لاغارد على رأس البنك المركزي الأوروبي بميزانيته العمومية البالغة 2.4 تريليون يورو (2.8 تريليون دولار) ، وكريستالينا جورجيفا في صندوق النقد الدولي (IMF) بقوة الإقراض البالغة تريليون دولار ، ونغوزي أوكونجو- إيويالا في منظمة التجارة العالمية – جميع الوظائف التي شغلها الرجال قبل 10 سنوات.

بشكل عام ، هناك نساء يشغلن وزارات مالية في 16 دولة و 14 بنكًا مركزيًا في العالم ، وفقًا لتقرير سنوي أعده OMFIF ، وهي مؤسسة فكرية للبنوك المركزية والسياسة الاقتصادية.

تشير التدابير المحدودة المتاحة إلى أن المرأة تتمتع بسجل أفضل في إدارة المؤسسات المعقدة خلال الأزمات.

وقالت جورجيفا في كانون الثاني (يناير) ، مستشهدة بأبحاث أعدها صندوق النقد الدولي ومؤسسات أخرى: “عندما تشارك المرأة ، يكون الدليل واضحًا: المجتمعات أفضل ، والاقتصادات أفضل ، والعالم أفضل”.

“تشكل النساء قادة عظماء لأننا نظهر التعاطف ونتحدث نيابة عن الأشخاص الأكثر ضعفًا. النساء حاسمات … ويمكن أن تكون النساء أكثر استعدادًا للتوصل إلى حل وسط “.

أظهرت دراسة أجرتها الجمعية الأمريكية لعلم النفس أن الولايات الأمريكية التي لديها حكام من النساء كانت لديها وفيات COVID-19 أقل من تلك التي يقودها الرجال ، وأفادت Harvard Business Review أن النساء حصلن على تقييمات أفضل بشكل ملحوظ في تقييمات 360 درجة لـ 60.000 قائد بين مارس / آذار ويونيو / حزيران 2020. .

تُظهر أبحاث صندوق النقد الدولي أن النساء يمثلن أقل من 2 في المائة من الرؤساء التنفيذيين في المؤسسات المالية وأقل من 20 في المائة من أعضاء المجلس التنفيذي ، لكن المؤسسات التي تديرها تظهر مرونة واستقرار ماليين أكبر.

قالت رئيسة منظمة التجارة العالمية ، نغوزي أوكونجو إيويالا ، إن تلبية احتياجات المرأة ستمثل خطوة مهمة نحو إعادة بناء الثقة المتآكلة بشدة في الحكومة والمؤسسات العالمية [File: Joshua Roberts/Reuters]

قال إريك ليكومبت ، مستشار الأمم المتحدة والمدير التنفيذي لمجموعة غير ربحية تدافع عن تخفيف عبء الديون ، إنه لاحظ اختلافًا واضحًا خلال اجتماع مع يلين وزعماء الجماعات المسيحية واليهودية الشهر الماضي.

قال: “لقد التقيت بوزراء الخزانة لمدة 20 عامًا ، وكانت نقاط حديثهم مختلفة تمامًا”. “في كل مجال ناقشناه ، ركزت يلين على التعاطف وتأثير السياسات على المجتمعات الضعيفة.”

قال إن أسلافها الذكور كان لديهم نهج “المسامير النحاسية” الذي ركز أولاً على “الأرقام وليس الأشخاص” ولم يذكر أبدًا كلمات مثل “الضعفاء”.

أخذ الحرارة

الرهانات عالية.

يقول العديد من الاقتصاديين إن الركود العالمي المرتبط بوباء الفيروس التاجي هو في الواقع “جلسة” بسبب مدى شدة تأثيره على النساء.

وجدت شركة ماكينزي للاستشارات الإدارية في دراسة حديثة أن النساء يشكلن 39 في المائة من القوة العاملة العالمية ، لكنهن يمثلن 54 في المائة من إجمالي فقدان الوظائف. في الولايات المتحدة ، شكلت النساء أكثر من نصف 10 ملايين وظيفة فقدت خلال أزمة COVID-19 وتركت أكثر من 2 مليون امرأة القوى العاملة تمامًا.

ويقدر صندوق النقد الدولي أن إعادة هؤلاء النساء إلى العمل يمكن أن يعزز الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 5 في المائة في الولايات المتحدة ، و 9 في المائة في اليابان ، و 12 في المائة في الإمارات العربية المتحدة ، و 27 في المائة في الهند ، أكبر ديمقراطية في العالم.

كاثرين تاي ، أول امرأة ملوّنة ترأس مكتب الممثل التجاري للولايات المتحدة ، طلبت من موظفيها التفكير “خارج الصندوق” ، واحتضان التنوع والتحدث إلى مجتمعات تم تجاهلها منذ فترة طويلة [File: Bill O’Leary/The Washington Post via Bloomberg]

وقالت جورجيفا يوم الثلاثاء إن صندوق النقد الدولي وضع أهدافا كمية لضمان تركيز الدول على إنفاق التعافي على الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية وتمكين المرأة بعد سنوات من الإهمال. وقالت: “إذا لم نفعل ذلك ، فإننا نجازف بتعميق التفاوتات”.

قالت كارمن راينهارت ، كبيرة الاقتصاديين بالبنك الدولي ، لوكالة رويترز للأنباء ، إن صعود القيادات النسائية يجب أن يؤدي إلى “استجابة أكثر شمولاً – بالمعنى الحقيقي للكلمة – للعديد والعديد من التحديات التي هي إرث COVID”. .

طلبت تاي ، وهي أول امرأة ملونة تقود مكتب الممثل التجاري للولايات المتحدة ، من موظفيها التفكير “خارج الصندوق” ، واحتضان التنوع والتحدث إلى المجتمعات التي تم تجاهلها منذ فترة طويلة.

قالت أوكونجو إيويالا ، وهي أيضًا أول أفريقي يترأس منظمة التجارة العالمية ، والتي أشرفت على التدفقات التجارية بما يقرب من 19 تريليون دولار في عام 2019 ، إن تلبية احتياجات المرأة ستمثل خطوة مهمة نحو إعادة بناء الثقة المتآكلة بشدة في الحكومة والمؤسسات العالمية.

قالت أوكونجو إيويالا ، التي كانت أول وزيرة مالية في نيجيريا: “الدرس الذي نتعلمه هو التأكد من … أننا لا نغرق في العمل كالمعتاد”. “الأمر يتعلق بالناس. إنه يتعلق بالشمولية. وقالت لرويترز إنه يتعلق بالعمل اللائق للناس العاديين.

Be the first to comment on "إليك كيف تغير النساء الطريقة التي تدار بها الاقتصادات | أخبار المساواة بين الجنسين"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*