أمازون خرقت القانون الأمريكي بطرد نشطاء موظفين: مجلس العمل | أخبار جائحة فيروس كورونا

أمازون خرقت القانون الأمريكي بطرد نشطاء موظفين: مجلس العمل |  أخبار جائحة فيروس كورونا

تم إنهاء إميلي كننغهام ومارين كوستا في أبريل الماضي بعد إثارة مخاوف بشأن معاملة أمازون لعمال المستودعات خلال الوباء.

وجد المدعون العامون في المجلس الوطني لعلاقات العمل أن شركة Amazon.com انتهكت قانون العمل عندما طردت اثنين من منتقديها الداخليين البارزين العام الماضي.

تم إنهاء إميلي كننغهام ومارين كوستا في أبريل الماضي بعد إثارة مخاوف بشأن معاملة أمازون لعمال المستودعات خلال الوباء.

تعارض فصلهم مع الحماية القانونية للموظفين الذين يدافعون عن تغييرات في مكان عملهم ، ويخطط NLRB لتقديم شكوى تتهم أمازون بممارسات عمالية غير عادلة إذا لم تقم الشركة بتسوية القضية ، وفقًا لرسالة مرسلة إلى الزوج من قبل محامي مع المكتب الإقليمي NLRB سياتل.

قال جاسي أندرسون ، المتحدث باسم أمازون ، في بيان عبر البريد الإلكتروني: “نحن ندعم حق كل موظف في انتقاد ظروف عمل صاحب العمل ، لكن هذا لا يأتي بحصانة شاملة ضد سياساتنا الداخلية ، وكلها قانونية”. “لقد أنهينا هؤلاء الموظفين بسبب عدم التحدث علنًا عن ظروف العمل أو السلامة أو الاستدامة ، ولكن بسبب انتهاكهم المتكرر للسياسات الداخلية.”

ذكرت صحيفة نيويورك تايمز النتائج التي توصل إليها المجلس في وقت سابق الاثنين. وقال كانينغهام للصحيفة “إنه انتصار أخلاقي ويظهر حقًا أننا على الجانب الصحيح من التاريخ والجانب الصحيح من القانون”.

كان كننغهام وكوستا ، كلاهما مصممي تجربة المستخدم ، من بين قادة مجموعة الموظفين التي دفعت أمازون إلى بذل المزيد من الجهد لمعالجة تغير المناخ.

في العام الماضي ، عندما بدأ فيروس كورونا في الانتشار ، سعوا إلى استخدام مجموعتهم لتسليط الضوء على مطالب العمال الذين يقومون بتعبئة وشحن العناصر في مستودعات الشركة. يقول الزوجان إنهما طُردوا بعد فترة وجيزة من توزيع دعوة لزملائهم في العمل لحضور حدث افتراضي يربط بين عمال المستودعات وموظفي التكنولوجيا.

قال كوستا في مقابلة العام الماضي: “هذه هي القنبلة التي فجرتهم”.

اتصل بعض موظفي أمازون بالمرض للاحتجاج على عمليات الفصل ، وهي واحدة من سلسلة احتجاجات الموظفين في الشركة العام الماضي.

التهم هي من بين عشرات الشكاوى المرفوعة ضد أمازون لدى هيئة تنظيم العمل في الولايات المتحدة منذ بدء الوباء.

قال متحدث باسم مجلس الإدارة إن NLRB ، الذي يحقق عادةً في مثل هذه الادعاءات في مكاتبه الإقليمية في جميع أنحاء البلاد ، يقوم بتقييم ما إذا كانت أوجه التشابه بين القضايا المرفوعة ضد أمازون تستحق استجابة ونهجًا موحدين.

عندما تجد مكاتب NLRB الإقليمية أن شركة ما قد خرقت القانون وغير قادرة على تأمين تسوية ، فإنها تصدر شكاوى نيابة عن المستشار العام للوكالة ، والتي يتم الاستماع إليها بعد ذلك من قبل قضاة القانون الإداري.

يمكن بعد ذلك استئناف أحكام هؤلاء القضاة أمام أعضاء NLRB المعينين رئاسيًا في واشنطن ومن هناك إلى المحكمة الفيدرالية.

Be the first to comment on "أمازون خرقت القانون الأمريكي بطرد نشطاء موظفين: مجلس العمل | أخبار جائحة فيروس كورونا"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*