أمازون تقيل اثنين من الموظفين تربطهما علاقات بنقابة القاعدة الشعبية في نيويورك |  أخبار حقوق العمال

أمازون تقيل اثنين من الموظفين تربطهما علاقات بنقابة القاعدة الشعبية في نيويورك | أخبار حقوق العمال 📰

  • 14

أعلن اتحاد عمال جزيرة ستاتن مؤخرًا عن أول جهد تنظيمي أمريكي ناجح في تاريخ عملاق البيع بالتجزئة.

طردت أمازون اثنين من الموظفين المرتبطين بالاتحاد الشعبي الذي قاد أول جهد تنظيمي ناجح للولايات المتحدة في تاريخ عملاق البيع بالتجزئة.

وأكدت الشركة يوم الثلاثاء أنها طردت ميشال أو “مات” وكوسيك وتريستان دوتشين من اتحاد عمال الأمازون في جزيرة ستاتن بنيويورك. لكنها تدعي أن “القضايا لا علاقة لها ببعضها البعض ولا علاقة لها بما إذا كان هؤلاء الأفراد يدعمون أي قضية أو مجموعة معينة”.

قال كوزيك ، الذي كان يعمل في مستودع أمازون قريب من المستودع الذي صوت للانضمام إلى نقابة الشهر الماضي ، إنه طُرد بسبب إجازة مرتبطة بفيروس كورونا. قال إنه أبلغه وكيل من مركز موارد موظفي الشركة أنه سُمح له بالذهاب في إجازة حتى 29 أبريل / نيسان ، لكن تم فصله لاحقًا لأن فترة الإجازة امتدت حتى 26 أبريل / نيسان فقط.

قال كوسيك ، وهو منظم يعمل كرئيس للاتصالات النقابية: “يقولون الآن بعد الواقعة ، بعد أن قاموا بإنهائي ، أن إجازة COVID امتدت في الواقع إلى اليوم السادس والعشرين فقط”. “هذا التناقض هو كيف طردوني.”

قال كوزيك إنه تم حظره من نظام الموظفين الداخلي في أمازون في 2 مايو دون أي إشعار. في اليوم التالي ، قال إنه اتصل بمركز موارد الموظفين وأخبره بإنهاء خدمته.

في رسالة أُرسلت في 4 مايو / أيار ، أخبرت الشركة كوزيك أنه طُرد بسبب “الاستقالة الطوعية بسبب التخلي عن الوظيفة”. قالت المتحدثة باسم أمازون كيلي نانتل في بيان يوم الثلاثاء إن كوزيك “فشل في الحضور للعمل منذ انتهاء الإجازة المعتمدة في أواخر أبريل ، على الرغم من تواصل فريقنا معه وحتى تمديد إجازته”.

قال نانتل: “بينما لا نناقش عادة قضايا الموظفين ، نعتقد أنه من المهم توضيح بعض المعلومات الخاطئة هنا”.

يوم الإثنين ، قال كوسيك لوكالة أسوشييتد برس للأنباء إن فصله ربما كان قرارًا تعسفيًا من قبل نظام الموارد البشرية الآلي في أمازون ، والذي كان موضوعًا للتدقيق في الماضي. قال: “إذا لم يعكسوا ما هو خطأ واضح إلى حد ما للعدالة هنا ، فإنني أفترض أنهم لا يفعلون ذلك لأنهم يعلمون أنني أحد منظمي أمازون”.

وقال نانتل إن دوتشين ، وهو منظم آخر عمل في المنشأة التي صوتت لصالح النقابة ، طُرد لأنه فشل في تحقيق أهداف الإنتاجية. وقالت إن دوتشين “تلقى خمسة تحذيرات منذ الصيف الماضي بسبب مشكلات في الأداء وكان أداؤه ثابتًا في أدنى 3 في المائة مقارنة بأقرانه ، على الرغم من تلقيه تدريبًا إضافيًا”.

قال نانتل: “نحن نعمل بجد لتلبية احتياجات فريقنا ، ولكن مثل أي صاحب عمل ، نطلب من موظفينا تلبية الحد الأدنى من التوقعات واتخاذ الإجراءات المناسبة عندما لا يتمكنون من القيام بذلك”.

ولم ترد شركة دوتشين على طلب للتعليق.

أعلن اتحاد عمال جزيرة ستاتن مؤخرًا عن أول جهد تنظيمي أمريكي ناجح في تاريخ عملاق البيع بالتجزئة. طردت أمازون اثنين من الموظفين المرتبطين بالاتحاد الشعبي الذي قاد أول جهد تنظيمي ناجح للولايات المتحدة في تاريخ عملاق البيع بالتجزئة. وأكدت الشركة يوم الثلاثاء أنها طردت ميشال أو “مات” وكوسيك وتريستان دوتشين من اتحاد عمال الأمازون في…

أعلن اتحاد عمال جزيرة ستاتن مؤخرًا عن أول جهد تنظيمي أمريكي ناجح في تاريخ عملاق البيع بالتجزئة. طردت أمازون اثنين من الموظفين المرتبطين بالاتحاد الشعبي الذي قاد أول جهد تنظيمي ناجح للولايات المتحدة في تاريخ عملاق البيع بالتجزئة. وأكدت الشركة يوم الثلاثاء أنها طردت ميشال أو “مات” وكوسيك وتريستان دوتشين من اتحاد عمال الأمازون في…

Leave a Reply

Your email address will not be published.